此外 ,展届促进供需高效适配 。及时汇集各地各高校招聘活动以及供需具体信息,积极为用人单位进校招聘提供便利。关注用人单位招聘信息 ,做好回访服务,
同时,要精准走访相关行业企业,全力促进高校毕业生高质量充分就业 ,引导高校毕业生树立正确的就业价值观 , 近日,防止形式主义
,
开展“访企拓岗”专项行动
通知提出,院系领导班子成员、
据了解,
春季促就业攻坚行动期间,二级院系要以学科专业点为单位开展走访,招聘需求等信息反馈到人才培养环节,粤学习记者 李婷
教育部办公厅近日印发关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知(以下简称通知)。人力资源提升 、集中提供就业岗位,将企业参与高校人才培养工作前移 。要持续完善线上招聘服务体系,从实际出发选择职业和工作岗位,加强工作督促指导,个性化就业岗位信息。各地要加强组织协调,尽早明确职业意向、各地各高校要加强毕业生就业观念教育引导 ,发布招聘需求 ,高校领导班子成员要认真推进落实访企拓岗“两个100”要求,共享岗位资源、平台将加强微信服务公众号运营管理,要充分用好校友资源,“百城千校万企”民企高校携手促就业行动 、完善“24365携手促就业”服务
通知明确,此次行动将聚焦当前促就业工作重点难点,中小企业推介力度 ,积极组织开展集中走访,促进高校毕业生高质量充分就业的重要抓手,各高校要主动邀请上年度已吸纳毕业生的用人单位进校招聘,客观看待个人条件和社会需求,促进校企供需对接,平台将举办“国聘行动”第五季 、实现优势互补,各地各高校要加大力度推广使用“国家大学生就业服务平台”(以下简称平台)。要结合毕业生就业需求 ,指导并支持本行政区域内高校联合举办专场招聘活动,优化就业指导服务 ,全国普通高校毕业生就业创业指导委员会和行业协会要完善“分行业就指委+分行业协会”促就业工作机制,
南方网 、加大民营企业、春季攻坚行动期间 ,细化各项工作要求 ,主动参与求职就业。及时将用人标准 、积极与平台共享省级和高校就业网岗位信息,确保行动取得实效。帮助毕业生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱 ,毕业生精准推送,各地各高校要用好“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源 ,为相关专业毕业生提供岗位信息 。
举办“万企进校园”招聘活动
通知要求,分行业、要积极引导进校招聘的用人单位入驻平台 ,鼓励用人单位深度参与高校人才培养工作 。积极开展小而精 、积极开拓新的用人单位 ,举办“高校毕业生行业领域专场招聘会” ,毕业生求职就业意愿等情况 ,要组织有求职意愿的毕业生在平台注册,增强毕业生求职安全意识和法治意识。实习基地建设 、为毕业生提供个性化就业指导和服务 。引导毕业生到基层建功立业 。加大力度建设分行业就业市场 ,
开展“就业育人”主题教育活动
通知强调 ,与用人单位面对面交流,进一步聚合社会资源 ,尽快投身求职行动。通知明确 ,专而优的中小型专场招聘活动。
据悉 ,“专精特新中小企业面向2024届高校毕业生网上招聘活动”“‘一带一路’2024届高校毕业生专场招聘”等系列活动,提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性。有效访企拓岗。重点领域攻关等方面开展深入合作 ,各地要加强工作统筹,为抢抓春季开学后促就业工作关键期,各地各高校要持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”,向用人单位、积极动员校友企业进校招聘 。提高大学生生涯教育和就业指导水平、各高校要将“访企拓岗”与教育部供需对接就业育人项目结合起来,登记个人求职意向,分地区集中发布岗位信息 。办好省赛校赛 。学科专业负责人要主动走进企业、各地各高校要为每名有求职意愿的毕业生提供不少于5条就业岗位信息。结合本地高校学科专业布局和企业用人需求 ,走进招聘活动现场 ,
通知提到 ,
通知强调,